翔順控股集團(tuán)2022年度年終總結(jié)大會(huì)順利召開(kāi)
作者：劉江鋒 來(lái)源：翔順日?qǐng)?bào) 日期：23/01/18
董事長(zhǎng)崔健平作2023年工作指示
集團(tuán)總裁陳彬作工作報(bào)告及工作部署
歲序更迭，新程再啟。為了認(rèn)真總結(jié)2022年各項(xiàng)工作，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，表彰2022年度優(yōu)秀，開(kāi)展2023年工作計(jì)劃，1月16日，翔順控股集團(tuán)在總部辦公樓召開(kāi)2022年度年終總結(jié)大會(huì)。
會(huì)議上，總裁陳彬作集團(tuán)2022年工作報(bào)告及2023年“高質(zhì)量深化”年工作部署；常務(wù)副總裁鐘世雄宣讀2022年優(yōu)秀名單并進(jìn)行表彰。集團(tuán)高管及部分管理人員、優(yōu)秀代表等參加會(huì)議。
董事長(zhǎng)作2023年工作指示
董事長(zhǎng)崔健平對(duì)各單位2022年度的工作和成績(jī)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并就2023年度工作提出建議，進(jìn)一步明確集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略。
總裁作集團(tuán)工作報(bào)告及工作部署
集團(tuán)總裁陳彬作2022年工作報(bào)告及2023年總體工作部署。陳彬總結(jié)了集團(tuán)及各公司過(guò)去一年取得的成績(jī)，包括增加業(yè)務(wù)布局、嚴(yán)抓質(zhì)量管理、創(chuàng)新激勵(lì)等，提出了增強(qiáng)營(yíng)銷公關(guān)能力、加大育人用人梯隊(duì)建設(shè)等要求，并對(duì)2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出了新的奮斗目標(biāo)和工作安排。陳彬要求堅(jiān)定地繼續(xù)走創(chuàng)新之路，從探索新業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)管理、人才培養(yǎng)等方面加強(qiáng)提升，希望每一位員工都要提升自己，為集團(tuán)的創(chuàng)新之路貢獻(xiàn)力量。
陳彬強(qiáng)調(diào)，2023年是翔順創(chuàng)業(yè)的第32年，希望全體翔順人在新的一年要樹(shù)立信心，繼續(xù)圍繞董事長(zhǎng)提出的“一高四好”要求，不斷深化高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，為集團(tuán)“百年老店”強(qiáng)筋骨添活力。
表彰優(yōu)秀
2022年，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境和不斷變革優(yōu)化的內(nèi)部組織架構(gòu)，集團(tuán)及下屬各業(yè)務(wù)公司無(wú)懼困難、勇毅前行，不少工作都取得了新的成績(jī)，不乏創(chuàng)新亮點(diǎn)。在集團(tuán)勇邁步子的過(guò)程中，涌現(xiàn)出一批成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，他們愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，是每一名翔順員工的榜樣。會(huì)上，集團(tuán)常務(wù)副總裁鐘世雄宣讀2022年優(yōu)秀名單，對(duì)過(guò)去一年與翔順攜手奮進(jìn)并取得優(yōu)異成績(jī)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。除當(dāng)天到場(chǎng)的管理人員及獲獎(jiǎng)代表外，其他獲獎(jiǎng)人員將在后續(xù)通過(guò)各中心、各業(yè)務(wù)公司有序進(jìn)行表彰。
新的一年，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，翔順控股集團(tuán)將繼續(xù)踔厲奮發(fā)、勇毅前行，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在更高的起點(diǎn)上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，進(jìn)而有為，再創(chuàng)輝煌。
